Zona de lectura

La Política de prevención de riesgos psicosociales es la declaración de principios y compromisos que establece el patrón para prevenir los factores de riesgo psicosocial y la violencia laboral, y para la promoción de un entorno organizacional favorable, con el objeto de desarrollar una cultura en la que se procure el trabajo digno o decente, y la mejora continua de las condiciones de trabajo.

Cada centro de trabajo deberá elaborar su propia política, con base en las condiciones de su centro de trabajo y sus posibilidades, de forma que se instrumenten en acciones los compromisos que en la política se señalen.

Las acciones y programas para la prevención de los factores de riesgo psicosocial, la promoción de un entorno organizacional favorable y la prevención de la violencia laboral, en particular relacionados con el reconocimiento en el trabajo deberán contar con mecanismos que permitan:

• Reconocer el desempeño sobresaliente (superior al esperado) de los trabajadores;
• Difundir los logros de los trabajadores sobresalientes.
• En su caso, expresar al trabajador sus posibilidades de desarrollo;