Programas enfocados al reconocimiento en el trabajo

( 217 ) Visualizaciones
Jan 8, 2023
0 comentario(s)

La Política de prevención de riesgos psicosociales es la declaración de principios y compromisos que establece el patrón para prevenir los factores de riesgo psicosocial y la violencia laboral, y para la promoción de un entorno organizacional favorable, con el objeto de desarrollar una cultura en la que se procure el trabajo digno o decente, y la mejora continua de las condiciones de trabajo.

Cada centro de trabajo deberá elaborar su propia política, con base en las condiciones de su centro de trabajo y sus posibilidades, de forma que se instrumenten en acciones los compromisos que en la política se señalen.

Las acciones y programas para la prevención de los factores de riesgo psicosocial, la promoción de un entorno organizacional favorable y la prevención de la violencia laboral, en particular relacionados con el reconocimiento en el trabajo deberán contar con mecanismos que permitan:

  • Reconocer el desempeño sobresaliente (superior al esperado) de los trabajadores;
  • Difundir los logros de los trabajadores sobresalientes.
  • En su caso, expresar al trabajador sus posibilidades de desarrollo;
Si tienes dudas de como definir tu política de prevención de riesgos psicosociales, acercate a Cero35, implementa la NOM035 en tu centro de trabajo desde $890.00 pesos, inicia ahora.

¡Crea tu cuenta hoy!


O si tienes dudas llamanos (+52) 55 4442.1459.

 
Entrar