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En los últimos años el incremento de actividades en la vida profesional ha generado en millones de trabajadores una ola de estrés como respuesta natural ante situaciones que implican un gran desgaste intelectual. Los efectos psicológicos y físicos influyen directamente en las capacidades y habilidades dentro de las empresas. Sigue leyendo y conoce como el estrés impacta en tu desempeño laboral, así como en tu vida diaria.

¿Qué es el estrés laboral?

La Organización Mundial de la Salud (OMS) define al estrés laboral como: “el resultado del desequilibrio entre las exigencias y presiones a las que se enfrenta el individuo por un lado y sus conocimientos y capacidades por otro”. El estrés es uno de los problemas sociales que más ha impactado al mundo, ya que daña de manera directa la salud, el desempeño y la productividad de las personas.

 ¿Qué es la productividad?

En la actualidad el indicador económico más importante para las empresas es la productividad laboral la cual está vinculada al crecimiento y competitividad de las mismas. Al generar resultados eficientes las empresas incrementan su valor económico, así como su reconocimiento en la sociedad. 

Un buen clima laboral donde la ejecución de objetivos, la toma de decisiones y un correcto uso del factor tiempo y recursos (humanos, materiales y de equipo) permiten a las empresas seguir una orientación productiva. La gestión del negocio se debe combinar con diferentes técnicas que permiten alcanzar la sostenibilidad y viabilidad del futuro empresarial. 

El inadecuado manejo del clima laboral genera altos niveles de estrés, los cuales derivan en problemas que afectan la salud física y psicológica de los trabajadores perjudicando también su productividad y estabilidad. Se desarrolla un desequilibrio cuerpo – mente donde los trabajadores van manifestando diferentes signos. Una de las primeras etapas es la ansiedad la cual termina por generar problemas cardiovasculares o enfermedades coronarias. 

¿Cuáles son los factores que te permiten identificar la productividad laboral?

Existe una serie de acciones que afectan el rendimiento de las empresas. Se pueden identificar al analizar datos de ausentismo, índices de rotación de personal, reportes sobre el funcionamiento de maquinaria y los elementos del ambiente interno y externo de la empresa. Dichos indicadores llegan a reducir la calidad de sus procesos y la productividad de sus trabajadores.

Es importante emprender acciones que generen una relación profunda y directa de la organización con sus trabajadores. La elaboración de un plan de incentivos, cursos de motivación laboral y la implementación de recompensas son algunas acciones que buscan mejorar los índices de ausentismo, deserciones y estrés laboral. Desarrollar planes que permitan alcanzar objetivos y aumentar la rentabilidad permiten también mejorar la calidad de los servicios y/o productos de las empresas.

El estrés laboral forma parte de los grandes problemas de salud en la sociedad moderna por lo que es importante identificar a tiempo los principales elementos o situaciones que afectan la calidad de vida y productividad de los trabajadores. Visita nuestra página y conoce más sobre estrategias que te permiten desarrollar y estimular un ambiente laboral óptimo. 

¿Estas listo para mejorar el bienestar de tus colaboradores?