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Todas las empresas sueñan con empleados productivos y creativos, que generen grandes resultado y procesos innovadores. Sin embargo muchos creen que la productividad y creatividad están peleados al momento de alcanzar un mismo fin. El día de hoy hablaremos como uno no puede ir sin el otro y como ambos son la herramienta clave para el éxito.

Empleados

Incentivar a los trabajadores para que tengan ideas novedosas, creativas y asertivas debe ser una prioridad siempre, así como también es importante buscar métodos que permitan realizar las actividades de una forma más productiva y competitiva.

Según estudio realizado por Abode y Forrester Consulting, el pensamiento creativo es fundamental para las empresas. Así como el 82% de las empresas reconocen también que la productividad tiene una conexión fuerte con la creatividad y juntos brindan mejores resultados.

La creatividad es tan importante que organizaciones como el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) han implementado programas con la finalidad de aumentar el  pensamiento creativo de sus empleados, “Idear Soluciones”, es uno de sus programas con  más éxito.

Cuando las empresas permiten a los trabajadores expresar ideas, pensamientos y opiniones la comunicación entre ambas partes es más fácil sencilla y eficaz. La buena comunicación es trascendental, y puede generar tantos cambios como sea posible.

Por ello muchas organizaciones han modificado los espacios de trabajo para hacerlos más funcionales y que inviten a crear, imaginar y hacer. Las empresas deben invertir en la creatividad para así mejorar su productividad y eficiencia.

Diferentes expertos en el tema concluyen que actividades artísticas como pintura o dibujo pueden llegar a despertar la mentalidad innovadora y creativa de los empleados. La esencia de un trabajo innovador es la creatividad y el mundo empresarial debe impulsar para crear nuevos ambientes, métodos y sistemas de trabajo.

El apoyo empresarial es un pilar importante en este proceso y podemos dividirlo en tres grandes líneas: la comunicación, el arte y la tecnología. Brindarle herramientas y programas a la fuerza laboral permite un mejor desarrollo de habilidades y competencias.

La cantidad de programas que combinan la creatividad con el pensamiento estratégico inundan el mundo empresarial y esto demuestra la importancia de la creatividad en problemáticas empresariales.

Ninguna actividad o método que busque motivar a los empleados puede interponerse con otro que busque mejorar la productividad.

Una teoría sobre el proceso creativo es la de Graham Wallas, donde después de establecer parámetros y restricciones del problema, se deben atravesar cinco fases importantes:

• Preparación: Aquí se recopila la mayor información posible sobre el problema, explorando y asociando situaciones y elementos que permitan encontraras soluciones y respuestas.
• Incubación: Se interioriza el problema y se da tiempo y espacio para dejar fluir ideas.
• Intimación: Se juega con las ideas, pensamientos o conceptos que vayan surgiendo. Se pueden dibujar esquemas, hacer bocetos o escribir textos.
• Iluminación: La idea creativa nace.
• Verificación: La idea se verifica conscientemente, se elabora y se ejecuta.

La creatividad es parte del hombre y la productividad es parte de cada día. Visita nuestra página y conoce herramientas que te permitirán entender mejor tu empresa y su funcionamiento.