NOM 035 para Dummies: Explicamos cada punto de la norma oficial.

Es importante que las organizaciones tomen en cuenta la Norma Mexicana 035 para identificar los factores que están afectando la productividad de su organización, así como la salud de cada uno de sus trabajadores. Aquí te explicaremos todo lo que debes saber de dicha norma.

¿Cuál es el propósito de la norma?

La Norma 035 tiene como principal propósito establecer, analizar y prevenir aquellos elementos que generan un gran riesgo psicosocial en el entorno organizacional. 

Busca promover un entorno laboral favorable, donde se impulse el sentido de pertenencia de los trabajadores a la empresa. Así como motiva a la participación proactiva, comunicación efectiva, distribución adecuada de las cargas de trabajo, y una jornada laboral regular conforme a la Ley Federal del Trabajo.

También ayuda a identificar factores de riesgo dentro de las empresas. Trastornos que puedan provocar ansiedad y estrés.

¿A quién se aplica?

La norma rige en todo el territorio nacional y se aplica en todos los centros de trabajo. Es importante considerar el número de trabajadores que laboran en cada empresa, seleccionando así una de las tres categorías existentes:

1. Centros de trabajo donde laboran hasta 15 trabajadores.

2. Centros de trabajo donde laboran entre 16 y 50 trabajadores.

3. Centros de trabajo donde laboran más de 50 trabajadores.

Al determinar la categoría en la que te encuentras debes de cumplir con los requisitos correspondientes. 

¿Cuáles son las principales obligaciones de los directivos o responsables de las empresas?

Las principales obligaciones son establecer, implantar, mantener y difundir una política de prevención de riesgos psicosociales. En los cuales se considere la prevención de la violencia laboral y la promoción de un entorno organizacional favorable. 

Identificar a los trabajadores que estuvieron expuestos a acontecimientos traumáticos y severos durante o con motivo del trabajo, esto con el principal objetivo de brindarles la atención necesaria.

Practicar exámenes médicos y evaluaciones psicológicas cuando existan signos o síntomas que denoten alguna alteración en la salud de los empleados. 

Registrar cada uno de los resultados obtenidos, identificando y analizando las evaluaciones del entorno, los riesgos que existen, las medidas de control que se adoptaron y los resultados de los exámenes médicos aplicados.

¿Cómo identificar y analizar los factores de riesgo psicosociales?

Para identificar y analizar todos los factores que atentan contra un ambiente laboral sano y eficiente debes de identificar los siguientes elementos:

• Las condiciones del ambiente de trabajo.

• Las cargas de trabajo.

• La falta de control sobre el trabajo.

• Las jornadas de trabajo y la rotación de turnos.

• Problemas en la relación trabajo-familia.

¿Cuándo entra en vigor la Nom 035-STPS?

La norma entró en vigor en dos etapas. La primera etapa entró en vigor el 23 de Octubre de 2019 y en ella se  identificaron a los trabajadores expuestos a acontecimiento traumáticos, así como se dio difusión a la información.

La segunda etapa entrará en vigor el 23 de Octubre de 2020 y en ella se incluyen las evaluaciones del entorno organizacional, las medidas y acciones de control y los exámenes médicos.

Es importante que consideres las disposiciones de la norma, así como debes identificar el tamaño de tu organización y las medidas que debes implementar para fomentar un buen ambiente y el costo de no cumplir con la Nom 035. Visita nuestra página y conoce las herramientas que te permitirán crecer, mejorar y ser más productivo.