Casos de éxito en la cultura laboral: Virgin Group

Richard Branson es uno de los magnates de negocios más importantes en el mundo empresarial. Su marca Virgin Group es mundialmente conocida y está conformada por más de 60 negocios diferentes, llegando así a más de 60 millones de clientes en el mundo. Al diversificar sus empresas en más de 200 negocios que abarcan desde servicios financieros, sector industrial y productos multimedia, Richard Branson se ha convertido en un icono del capitalismo y emprendedurismo. Aquí encontrarás algunas de sus claves de éxito y estrategias.

 Claves de éxito

Según Branson una de las claves de éxito más importante en los negocios consiste en crear una vida simple, amar a los demás, estar agradecido por lo que tienes y nunca decir que no hasta alcanzar tus sueños y metas.

Richard explica en su blog que la productividad es el principal elemento que te permite llevar a cabo todas tus tareas de manera exitosa. Muchos emprendedores y líderes de negocios llegan a tener vidas ajetreadas. Según Branson “Mis ideas cogen forma y mis planes progresan al hacer listas, ya que te permiten llevar a cabo todas tus tareas de manera estructurada y eficaz.”

 Para crear una lista eficiente Branson recomienda:

• Anotar cada idea que tengas, independientemente de su relevancia.
• Llevar una libreta siempre en cada momento.
• Definir un método: bullet points’, gráficas, dibujos, etc. Para ejecutar actividades.
• Hacer listas pequeñas de las tareas de cada día.
• Tachar cada actividad una vez que se hace.
• Medir los objetivos y determinar si los métodos y planes funcionaron para ti.
• Establecer metas a largo plazo.
• No todo son negocios, se deben establecer metas personas en las listas también.
• Compartir metas con otros para motivarse.
• Celebrar todos los acontecimientos y seguir haciendo más listas. 

Los empleados son también uno de los elementos claves para el éxito de una empresa. Branson constantemente genera políticas que beneficien a los empleados de todos sus negocios y justifica esa decisión diciendo “Si Virgin cuida a sus empleados, ellos cuidarán al negocio.” Grandes responsabilidades generan grandes cantidades de estrés por lo que Virgin Group enfatiza la responsabilidad de desarrollar actividades que estimulen a sus empleados, así como los lleven a un estado de relajación y seguridad.

 Para que las empresas tengan un correcto funcionamiento necesitan solucionar los riesgos psicosociales a los que se enfrentan cada día. Virgin group motiva a sus empleados al desarrollando sus habilidades, integrarlos a nuevos proyectos, reconocer sus logros y solucionar problemas que frenan su productividad o estado de ánimo.

Virgin Group es un modelo de negocio sofisticado donde su estructura alienta a la innovación constante, así como motiva a cada elemento clave para el funcionamiento y crecimiento de la empresa. Visita nuestro blog para que conozcas las estrategias que te ayudan a generar un ambiente positivo y productivo con grandes beneficios para tu negocio.

¿Estas listo para llevar el bienestar de tu empresa a otro nivel?