¿Cuáles son las etapas de las Nom 035?

Como ya conoces, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) es la entidad encargada de emitir normas oficiales que determinan las condiciones necesarias para brindar seguridad, prevenir accidentes y desarrollar un ambiente laboral adecuado.

La Norma 035 rige en todo territorio nacional para todos los centros de trabajo y tiene como principal objetivo establecer parámetros que permiten identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosociales. Pero ¿conoces sus etapas? ¿a quiénes se aplica? Aquí te lo explicamos.

¿Sabes cuáles son sus etapas?

La norma se divide en dos etapas y cada una describe los requisitos que las empresas deben cumplir. La primera etapa entró en vigor el 23 de Octubre de 2019 y habla sobre medidas de prevención, difusión de información y situaciones que ponen en riesgo a los trabajadores. 

La segunda etapa entrará en vigor el 23 de Octubre de 2020 y abarca la  la identificación y el análisis de los factores de riesgo psicosociales, la evaluación del entorno organizacional, medidas y acciones de control, riesgos y  la práctica de exámenes médicos a los trabajadores.

¿A quién se aplica la NOM 035 STPS?

Las disposiciones de la Norma 035 se aplican de acuerdo con el número de trabajadores en una organización.  Existen tres niveles importantes, los cuales son:

• Centros de trabajo donde laboran hasta 15 trabajadores

• Centros de trabajo donde laboran entre 16 y 50 trabajadores.

• Centros de trabajo donde laboran más de 50 trabajadores.

Es fundamental que la organización determine en qué nivel se encuentra para así cumplir con las obligaciones que le corresponden de acuerdo con el número de trabajadores con los que cuenta. 

¿Cuáles son las obligaciones de las organizaciones?

En los centros de trabajo donde laboran hasta 15 trabajadores es fundamental establecer, mantener y difundir una política de prevención de riesgos psicosociales, así como adoptar medidas que promuevan un entorno favorable para la organización. También es importante identificar a los trabajadores que fueron sujetos a acontecimientos traumáticos severos durante o con motivo del trabajo para así canalizarlos y brindarles la atención necesaria.

Las organizaciones que tengan entre 16, 50 o más trabajadores deben además practicar exámenes médicos y evaluaciones psicológicas a aquellos trabajadores que son expuestos a violencia laboral o aquellos trabajadores que presenten síntomas o alteraciones en su salud. Deben también llevar registros que muestren los resultados de la identificación y análisis de los factores de riesgo, así como evaluaciones del entorno organizacional y las medidas que fueron adoptadas.

Las empresas deben promover un entorno más sano y seguro para evitar riesgos en la salud física y mental de sus trabajadores. El cumplimiento de la norma genera grandes beneficios tanto para la organización como sus trabajadores. Visita nuestro blog para que estés más informado sobre riegos, políticas, condiciones y estipulaciones de la  STPS.

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