Habilidades blandas: Su importancia en los trabajadores

En un mundo tan competitivo es importante que las empresas consideren otros elementos que hacen que un trabajador sea eficiente, deseable y especial. El día de hoy hablaremos de las habilidades blandas y su importancia en el mundo laboral.

¿Qué son las habilidades blandas?

Las habilidades blandas son aquellas características o atributos que hacen de una personas más eficiente, capaz y funcional. Permiten la interacción con otras personas de manera más efectiva, empática y comprensible.

Son la combinación de habilidades sociales y de comunicación que permiten mejorar el acercamiento que se tienen con los demás. Están íntimamente relacionadas con la inteligencia emocional, la capacidad de aprendizaje y reconocimiento y con el manejo de las emociones propias y ajenas.

Se pueden resumir en las competencias interpersonales que una persona desarrolla. También debemos diferenciarlas de las habilidades duras, las cuales están relacionadas con los requerimientos formales y técnicas para realizar una determinada actividad.

Es muy importante que las empresas consideren las habilidades blandas al momento de contratar a alguien ya que la preparación técnica y académica siempre debe ir acompañada de otras competencias que permitan mejorar el ambiente interno de la empresa.

Las habilidades blandas comprenden una gran cantidad o gama de características o atributos, pero las más importantes y las que debes considerar primero son las siguientes:

Comunicación

Una buena comunicación permite a las personas relacionarse de mejor manera con su equipo de trabajo, por lo que la comunicación fluida permite en gran medida conducir un proyecto o idea al éxito.

Saber expresarse adecuadamente favorece a un equipo de trabajo, ya que las ideas y metas se comprenden fácilmente y se dan a  entender de manera clara. La comunicación es un elementos de gran valor en el entorno laboral.

Trabajar en equipo

Saber trabajar en equipo es fundamental. Muchas veces tendremos que trabajar en proyectos y tareas diferentes con un equipo de trabajo distinto, por lo que valorar la participación y los conocimientos que otras personas pueden aportar es indispensable.

Una buena comunicación sumada a la capacidad de trabajar en equipo permiten el desarrollo de líderes competentes que puedan conducir a un grupo de personas al cumplimiento de objetivos.

Críticas

A nadie nos gusta que nos digan aquello que hacemos mal o aquello en lo que podemos mejorar, por eso encontrar a una persona que tenga desarrollada la capacidad de aceptar críticas sin tomar actitudes negativas es valioso.

Decisiones

Muchas empresas buscan personal proactivo, confiado de sí mismo y capaz de enfrentar problemas de manera independiente, encontrando soluciones oportunas y en el mejor tiempo posible.

Actitud positiva

Los empleados que tiene la capacidad de manejar adecuadamente las emociones y actitudes en el trabajo son sin duda excepcionales. Ya que como resultado podrán generar un ambiente de trabajo agradable y equilibrado, que motive constantemente a la productividad.

Es muy importante que las empresas analicen y conozcan las habilidades blandas y sus beneficios en el ambiente laboral. Visita nuestra página  y conoce más información que te permitirá mejorar tu productividad y eficiencia.