¿Cuándo entró en vigor la NOM 035?

La Norma 035 tiene como principal objetivo establecer elementos que permitan identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosociales, así como también busca promover un entorno laboral favorable en todos los centros de trabajo del país. ¿Pero sabemos cuándo entró en vigor? ¿Entrarán nuevos requisitos?

NOM 035

La Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS)  menciona que la NOM-035-STPS comprende dos aspectos importantes, los cuales son: Los factores de riesgo psicosociales y el entorno organizacional favorable.

La norma pretende identificar y analizar los riesgos psicosociales, así como también busca evaluar el entorno organizacional de las empresas e instituciones. Su aplicación es a nivel nacional y se emplea de diferente manera de acuerdo con el número de trabajadores con los que cuenta un determinado lugar.

• Centros de trabajo donde laboran hasta 15 trabajadores.

• Centros de trabajo donde laboran entre 16 y 50 trabajadores.

• Centros de trabajo donde laboran más de 50 trabajadores.

¿Cuáles son las responsabilidades de las empresas?

Antes de cualquier otra cosa es importante que el centro de trabajo determine en qué categoría se encuentra, para así cumplir con las disposiciones que le corresponden de acuerdo a sus características.

Donde laboran hasta 15 trabajadores

·  Política de prevención.

·  Identificación de trabajadores expuestos a acontecimientos traumáticos severos.

·  Medidas de prevención.

·  Difusión de la información.

De 16 a 50 trabajadores

·  Política de prevención.

·  Identificación de trabajadores expuestos a acontecimientos traumáticos severos.

·  Medidas de prevención.

·  Identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial.

·  Medidas y acciones de control –programa-.

·  Exámenes médicos.

·  Difusión de la información.

·  Registros

Más de 50 trabajadores

·  Política de prevención.

·  Identificación de trabajadores expuestos a acontecimientos traumáticos severos.

·  Medidas de prevención.

·  Identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial.

·  Evaluación del entorno organizacional.

·  Medidas y acciones de control –programa-.

·  Exámenes médicos.

·  Difusión de la información.

·  Registros

¿Los trabajadores tienen obligaciones?

La Norma 035 también establece obligaciones para los trabajadores, las cuales deben ser analizadas y aplicadas de manera eficaz para que así se puedan ejecutar acciones preventivas y de control. Es importante recordar que el objetivo es crear ambientes de trabajo sanos y responsables.Para esto es necesario cumplir con las siguientes acciones:

·  Observar las medidas de prevención y control.

·  Colaborar para tener entorno organizacional favorable y prevenir la violencia.

·  Abstenerse de realizar prácticas contrarias al entorno laboral favorable y actos de violencia laboral.

·  Participar para identificar factores de riesgo y la evolución del entorno.

·  Informar sobre las prácticas opuestas al entorno y denunciar los actos laborales violentos.

·  Formar parte de los eventos informativos.

·  Someterse a exámenes médicos.

¿Cuándo entró en vigor?

La NOM-035-STPS entró en vigor en dos etapas. La primera hace referencia a la política, medidas de prevención, identificación de trabajadores expuestos a acontecimientos traumáticos severos y la difusión de información, y entró en vigor el 23 de octubre de 2019.

La segunda etapa habla sobre la identificación y análisis de los factores de riesgo psicosociales, la evaluación del entorno y las medidas de control, y entrará en vigor el 23 de octubre del presente año 2020.

Es importante que todas las empresas cumplan con la Norma 035, el bienestar físico y mental de los trabajadores es importante y fundamental. Visita nuestro blog y conoce más sobre la norma y sus beneficios.