¿Qué son los factores de riesgo psicosocial?


Aquellas condiciones que se en­cuentran presentes en una situación laboral y que están directamente relacionadas con la organización, el contenido del trabajo y la realización de la tarea, y que tienen capacidad para afectar tanto al bienestar o a la salud (física, psíquica o social) del trabajador como al desarrollo del trabajo.

Evaluamos los riesgos psicosociales,
cumpliendo con la NOM-035

Retroalimentación

Tanto el empleado como la empresa reciben retroalimentación basada en los resultados obtenidos y las sugerencias de la Secretaría del Trabajo, como de expertos en la materia.

Análisis

Revisa los analíticos, por área, grupos de trabajo, perfiles y muchos más, de la forma más intuitiva, siempre cuidando la privacidad de los empleados y colaboradores.

Confidencialidad total

En Cero35 nos preocupamos por la privacidad del usuario, así que solo el empleado podrá ver el reporte personal, y los mandos superiores las tendencias y promedios en la empresa.

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¿Qué es un entorno organizacional favorable?

Aquél en el que se promueve el sentido de pertenencia de los trabajadores a la organización; la formación para la adecuada realización de las tareas encomendadas; la definición precisa de responsabilidades para los miembros de la organización; la participación proactiva y comunicación entre sus integrantes; la distribución adecuada de cargas de trabajo, con jornadas laborales regulares, y la evaluación y el reconocimiento del desempeño.

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Objetivo de la norma

Establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.

Conocer más

¿Si no atiendo los riesgos psicosociales?

  • Consecuencias a la salud
    • Daños a la salud física
    • Daños psíquicos / mentales
  • Consecuencias relacionadas
    • Inadaptación con el entorno
    • Problemas de pareja
    • Deterioro de las relaciones familiares
  • Consecuencias para la organización
    • Absentismo, presentismo e intenciones de abandono
    • Repercusiones en la productividad empresarial, satisfacción y compromiso laboral
    • Accidentes y daños a terceros
    • Conductas laborales contraproducentes
    • Conciliación trabajo-familia

Planes, Precios y más

¿Cuántos empleados me pide la Norma 035 encuestar según mi población?

$1,280.00 x centro de trabajo.

Todas las empresas hasta 50 colaboradores

Evaluación de riesgos psicosociales
y entorno organizacional favorable.

Proceso automatizado.

Reporte acorde a la NOM-035.

hola@cero35.com Llámanos 55 4442.1459 Whatsapp

Más de 1,000 colaboradores o

centros de trabajo múltiples

Solución a la medida.

Funcionalidades generales.

Reporte personalizado.

Reporte por área.

Personalización e identidad propia en la plataforma.

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Porque Trabajar con Nosotros

  • 1

          Porque estamos basados en la filosofía de bienestar psicosocial de MedWorks, la cual trabaja sobre los principios, donde el capital humano es el activo más importante con el que cuentan las organizaciones. Existe un interés y una necesidad de preocuparse por aspectos que vayan más allá de la salud física para impactar en el bienestar del colaborador, en su calidad de vida y su productividad.
    Bienestar Psicosocial MedWorks

  • 2

          La salud objetiva y subjetiva tienen la misma importancia; para alcanzar un estado adecuado de bienestar físico, mental y social un individuo debe estar en condiciones de identificar sus aspiraciones, satisfacer sus necesidades y cambiar el entorno o adaptarse a él.
    Bienestar Psicosocial MedWorks

  • 3

        Porque los trabajadores que son más felices en el trabajo son más productivos que aquellos menos felices; nuestro modelo aboga por una relación positiva entre el bienestar laboral (satisfacción laboral, bienestar afectivo, propósito en la vida y crecimiento personal), y el desempeño laboral (desempeño de tarea, contextual y creativo), y considera también combinaciones alternativas como la del trabajador infeliz e improductivo.
    Bienestar Psicosocial MedWorks

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